育兒嫂需求大，培訓有哪些問題？(想做育兒嫂需要滿足什么條件)

由于人民對家政服務的需要日益充沛，新冠疫情平穩之后，家政服務領域均出現了需求量很高的現象，尤其是母嬰護理服務。據了解到，現階段這類人員短缺的現象仍然存在，并把長期性時鐘頻率，有家政企業體現育兒嫂都存在著很多人才緊缺。新聞記者在接受媒體采訪時發覺，相較于月嫂，育兒嫂市場需求更高，市場行情也更加供不應求，年薪與月嫂基本上差不多。

育兒嫂是加入家庭專業陪護0-3歲嬰幼兒的一種熱門職業，育兒嫂工作通常是陪護0-3歲寶寶，每一個家庭、每對于父母、很多寶媽都希望自己的孩子身心健康、聰慧，必須科學育兒知識。非常優秀專業育兒嫂集嬰兒生理學、心理狀態、營養成分，教育等專業技能于一身。但現階段家政行業急需規范，尤其是月嫂、育兒嫂目前專業能力比較嚴重未達標，絕大多數從業者與普通家庭保姆一樣，并沒有受到過育兒專業專業培訓，關鍵依靠自己照料寶寶持續吸取經驗，但是很多工作經驗并不合理。嚴格上來說嬰兒各個階段要求并不一樣，比如說6個月里的寶寶必須育兒嫂具有寶寶護理技能，6-12個月寶寶必須育兒嫂會烹制寶寶輔食，要具備一定的營養與膳食。家政行業專業人員向記者說，育兒嫂需經過系列專業技能培訓使從業者豐富專業知識、提升技能和綜合能力，在日益規范、市場競爭、規范有序人力資源市場中實現個人價值，完成育兒嫂崗位社會性、服務項目專業化，推動在我國家政服務市場持續發展。

在培訓課程上，一群即將步入母嬰護理領域學員眼前都有一個硅橡膠材質的假娃娃。他們雙手輕輕地拉著假娃娃的手做著伸展動作。這一套姿勢是給嬰兒做出來的，嬰兒被動操，能夠促進嬰兒大腦生長發育。再過幾天，這一批學生就需要參加統一的考評了。開展培訓的育兒嫂在入學前不管是不是有育兒工作經驗必須參加統一專業培訓，考試通過并實踐后，他們將踏入職位，彌補目前全國專業育兒嫂銷售市場發生的空缺。

大班家政真材實學標準化自主創新家政培訓方式，從學生入學前招聘面試、背景調查到專業技能培訓及考評、見習、入崗及評定、晉升考核、重煉再教育等形成一個閉環控制。并推行先學習后繳納學費，學好考評成功后統一安排入崗，讓每一位意在變成出色育兒嫂的妹紙都可以得到真材實學一技之長，不必為培訓費、能不能入崗憂慮。讓每一位挑選育兒嫂的用戶都可以得到高品質舒心的感受。

只有先學習到一門專業技能，才可以獲得資本，育兒嫂職業火爆，推動了中國失業、貧困女性的下崗再就業之途，在一些一線城市育兒嫂月薪早就超出絕大多數服務業的平均薪資。伴隨著家政行業規范化的高速發展，育兒嫂的地位也隨之節節攀升，從業育兒嫂的人員綜合能力也更出色。